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Técnico/a de recursos humanos, selección y formación

Marzán
Randstad
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

Reconocida compañía global líder en el sector que opera en Falces bajo una sólida estructura organizacional enfocada en la innovación y la sostenibilidad. La empresa se distingue por su compromiso con la excelencia operativa, gestionando procesos complejos de administración de personal y coordinación de fuerza laboral externa para mantener su competitividad industrial. Su cultura corporativa prioriza la seguridad, la integridad y el cumplimiento normativo, creando un entorno profesional dinámico y altamente eficiente.


Las funciones principales del puesto de Human Resources Technician se centran en la gestión integral del ciclo de vida del empleado y el soporte operativo a la planta:
-Administración de Personal: Mantener los expedientes de los empleados actualizados y gestionar la documentación contractual (contratos, actualizaciones y archivos).
- Soporte a Nóminas: Validar los datos de entrada para el pago de salarios, realizando el seguimiento de ausencias, horas extras y deducciones para garantizar la precisión de los pagos. Gestión de ETT (Agency Workers)
- Coordinar a las agencias de trabajo temporal, supervisando la asistencia, el cumplimiento de contratos y las necesidades de personal de la fábrica.
- Relaciones Laborales: Participar como representante de la empresa en reuniones con los representantes de los trabajadores y sindicatos, preparando la documentación necesaria y asegurando una comunicación coherente.
- Cumplimiento y Reportes: Elaborar métricas de RR.HH., preparar informes y dar soporte en auditorías para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
- Atención al Empleado: Responder a consultas de la plantilla y gestionar los procesos de onboarding (incorporación) y offboarding (salida).
- Seguridad y Calidad: Cumplir estrictamente con las políticas de Medio Ambiente, Seguridad y Calidad, priorizando el uso de EPIs y los protocolos preventivos según los riesgos del rol.

Requisitos del puesto:
- Salario según valía del candidato.
- Variable ( 10% del SBA)
- Jornada completa de lunes a viernes
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.

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