P Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. /pp Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. /p pstrong Innovación y talento, motores de desarrollo /strong /pp Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. /p pstrong Compromiso con nuestro equipo: /strong /pp- Salud laboral /pp- Desarrollo del talento /pp- Trabajo en equipo /pp- La persona como enfoque de nuestra actuación /pp- Apostamos por un trabajo estable /p pstrong Beneficios sociales y conciliación /strong /pp- Seguro de vida /pp- Plan de pensiones /pp- Tarjeta restaurante /pp- Vacaciones 31 días laborables /pp- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)). /pp- Prestaciones complementarias /pp- Permisos /pp- Sorteo de apartamentos de verano e invierno. /p p Nos comprometemos con la strong igualdad de oportunidades, /strong en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “strong Charter de Diversidad /strong”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. /pp¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! /p pu Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): /ustrong Arquitecto/a de Servicios Cloud /strong /p pstrong Resumen del Puesto: /strong Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. /ppstrong Responsabilidades, funciones y tareas: /strong /pulli Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. /lili Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.). /lili Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio. /lili Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad. /lili Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse. /lili Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud. /lili Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor). /lili Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing. /lili Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). /li /ulpstrong Requisitos del Perfil: /strong /pullib Formación académica: /b Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. /lilib Experiencia profesional: /b /lili Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube. /lili Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales. /lili Experiencia en gestión de equipos humanos. /lilib Conocimientos técnicos: /b /lili Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud. /lili Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube. /lili Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes. /lili Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud. /lili Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes. /lili Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. /lili Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…). /lilib Idiomas: /b Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). /li /ul pb Beneficios esperados /b /pulli Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud. /lili Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad. /lili Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados. /lili Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables. /lili Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio. /lili Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. /li /ul p Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. /p p Salario : 47.669 € b/a.. Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) /p p Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral. /p