Job Description
1. Definición del puesto: básicas
2. Planifica, desarrolla y evalúa los planes de intervención de cada NNA. Interviene terapéuticamente con las familias. Apoya, asesora y orienta al equipo educativo sobre aspectos clínicos de los NNA. Podrá coordinar el área clínica y realizar diagnósticos clínicos de los NNA. Elaborar informes derivados de su actividad profesional. Propone derivaciones a otros profesionales externos para tratamiento psicológico si es necesario.
Funciones y responsabilidades del puesto:
3. Llevar la atención psicológica de cada uno de los NNA. Conlleva entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes clínicos, etc.
4. Intervención terapéutica con las familias de los NNA.
5. Reuniones de Coordinación con el resto de profesionales del área de salud (Psiquiatra si hubiera en el centro, Enfermero/a, etc) y con los recursos de atención psicológica externos.
6. Se encargará de la evaluación psicológica de todos los/as NNA a su ingreso, la orientación de intervención educativa y la valoración de sus necesidades de tratamiento e intervención terapéutica y elaborará los informes derivados de sus actuaciones.
7. Supervisará al equipo educativo.
8. Orientará y direccionará las pautas educativas.
9. Unificará criterios educativos.
10. Apoyará técnica y emocionalmente al equipo educativo. Impartirá formación específica.
11. Elevará las propuestas de apoyo terapéutico para los/as profesionales.
12. Apoyará en el diseño del Plan de Intervención Individual con cada menor.
13. Elaborará programas de modificación de conducta y registros de recogida información a desarrollar y cumplimentar por los/as Educadores/as.
14. Se coordinará con los/as profesionales externos preferentemente de la red pública que estén relacionados con el desarrollo de su trabajo.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.
· Grado en psicología
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
Planificación y organización, adquisición y conocimiento de nuevas técnicas, capacidad didáctica y formativa, compromiso con la organización.
Otros requisitos :
Carnet conducir, certificado delitos sexuales en vigor.
Interdependencia:
Depende de los/as cordinadores y directores de los recursos
Tipo de contrato: Sustitución (Maternidad) Jornada laboral:
Jornada completa en dos recursos .
Horario/Turno:
(1/2 en Altea y ½ en Calpe)
Fecha de incorporación:
Inmediata
Retribución y otras compensaciones:
Según convenio
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.