Director General Empresa Constructora (Obra Civil y Edificación)
Ubicación: Galicia (Pontevedra)
Sector: Construcción Obra civil y edificación
Reporta a: Consejo de Administración
Sobre la empresa
Compañía constructora de carácter medio, con sólida trayectoria en proyectos de obra civil e edificación, tanto en el ámbito público como privado. La empresa se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación, buscando reforzar su estructura directiva para afrontar nuevos retos en el mercado.
Misión del puesto
Definir y ejecutar la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad, competitividad y sostenibilidad del negocio. Será el máximo responsable de la gestión integral de la empresa, liderando al equipo directivo y asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos y de calidad marcados por el Consejo de Administración.
Responsabilidades principales
Definir junto con el Consejo la estrategia empresarial y liderar su ejecución.
Coordinar y supervisar la actividad de las distintas áreas: producción, financiera, técnica, comercial y recursos humanos.
Impulsar la expansión comercial, identificando oportunidades en los sectores de obra civil y edificación.
Garantizar la rentabilidad de los proyectos y optimización de recursos.
Representar a la compañía ante clientes, administraciones, proveedores y otros stakeholders.
Velar por el cumplimiento de la normativa legal, técnica, de seguridad y medioambiental.
Liderar el equipo humano fomentando una cultura de compromiso, eficiencia y excelencia.
Establecer políticas de calidad, innovación y sostenibilidad acordes a la visión de la empresa.
Formación superior en Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Industrial o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, dirección de empresas).
Experiencia mínima de 10 años en el sector de la construcción, con al menos 5 en posiciones directivas de gestión global.
Conocimiento contrastado de los mercados de obra civil y edificación en España, especialmente en Galicia.
Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo.
Alta capacidad de negociación y relación institucional.
Disponibilidad para movilidad en el ámbito regional/nacional.
Proyecto estable en empresa consolidada y con planes de crecimiento.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato (fijo + variable).
Posibilidad de crecimiento profesional y de contribuir de manera directa a la evolución de la compañía.
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