TU ROL
¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría comenzar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en prácticas que quieran desarrollarse en el departamento de Recursos Humanos, específicamente en el área de Compensación y Beneficios, con interés en participar en todos los procesos del área enfocados en la atención personalizada a los empleados y en ofrecer un mejor servicio.
QUÉ VAS A HACER?
Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, aprenderás a:
* Aplicar las políticas de beneficios de CEVA analizando individualmente los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones.
* Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantilla.
* Mantener la base de datos interna y global, así como HR.
* Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área.
* Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos.
QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
* Estudiantes que estén cursando una carrera en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, y/o Máster en Compensación & Beneficios.
* Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios durante al menos 6 meses.
* Valorable nivel alto de inglés.
* Necesario manejo del paquete Office (Excel y PowerPoint).
* Ganas de aprender.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Motivación.
* Capacidad analítica.
* Ubicación de las prácticas:
Alcobendas.
QUÉ PODEMOS OFRECER?
Desarrollarás tus prácticas en uno de los principales operadores logísticos del mundo, lo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional, ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo, lo que te permitirá comprender mejor todos los procesos gestionados.
ACERCA DEL MAÑANA
Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
Únete a CEVA para una carrera desafiante
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos de manera equitativa e inclusiva, en línea con la legislación laboral y las mejores prácticas.
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