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Technical after sales engineer (madrid)

Madrid
Lhh
Publicada el 22 octubre
Descripción

Desde el equipo de Sales Industry de LHH estamos buscando un After Sales para una importante empresa especializada en el diseño, fabricación y distribución de maquinaria y soluciones industriales.

Buscamos un perfil técnico-comercial para el área de After Sales / Servicio Técnico, dentro de la división de Energía y Medioambiente (tratamiento de aguas y separación sólido-líquido).

Tu misión será gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Madrid principalmente (esporádicamente viajará por España), ofreciendo soluciones técnicas y de mantenimiento para equipos industriales de procesado y tratamiento de aguas.

FUNCIONES

-Gestionar la relación con clientes estratégicos

-Identificar necesidades técnicas y ofrecer soluciones de mantenimiento adaptadas.

-Elaborar presupuestos y propuestas técnicas-comerciales.

-Coordinar recursos internos y asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos.

-Ser el punto de referencia técnica para los clientes en el área After Sales.

-Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería (reportando al Director de Ingeniería).

-Mantener una comunicación fluida con las fábricas del grupo en Francia (reuniones técnicas en inglés)

REQUISITOS

-Formación técnica: FP II, Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente en mecánica, industrial o similar).

-Experiencia mínima de 2-3 años en ventas técnicas o postventa en entornos industriales.

-Experiencia imprescindible en el sector del agua: plantas de tratamiento, decantadoras, potabilizadoras o similares.

-Habilidades comerciales y orientación a cliente.

-Capacidad de gestión, planificación y resolución de problemas técnicos.

-Nivel de inglés B2 real (comunicación con equipos internacionales).

-Disponibilidad para viajar por España (30% del tiempo aprox.)

BENEFICIOS

-Proyecto sólido en una multinacional referente en ingeniería industrial.

-Contrato estable y plan de desarrollo profesional.

-Coche de empresa, protegido médico, y esquema híbrido de trabajo.

-Salario competitivo +Variable del 10% sobre salario base (85–95% alcanzable).

-Incorporación inmediata

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