Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa.
Como parte del equipo de la Dirección de Control Interno y Riesgos tu misión como Técnico/a en Control interno, será proteger el patrimonio y la fiabilidad de la información financiera, ayudarás a supervisar la aplicación de las Normas y Procedimientos internos definidos por la empresa para mitigar los riesgos, promoviendo una cultura de la gestión del riesgo interno.
Responsabilidades
* Animar el sistema de control interno, acompañando a la empresa en el desarrollo de un entorno de control interno sólido, duradero y eficaz.
* Participar en los proyectos transversales de la empresa, con el objetivo de ayudar a identificar los riesgos.
* Contribuir a la mejora de la eficiencia de los procesos y ayudar a la formalización de los procedimientos y operativas.
* Acompañar y contribuir con el equipo operativo a la formalización de los controles indispensables para el dominio de las actividades.
* Animar la puesta de planes de acción con el apoyo de los correspondientes interlocutores (servicios de apoyo, centros, plataformas,...).
* Observar, controlar e informar sobre el funcionamiento eficaz de los procesos y las organizaciones.
* Desarrollar y comunicar las mejores prácticas.
Requisitos
* Formación universitaria, Administración y Dirección de Empresas o similares.
* Experiencia mínima de 2/3 años en puestos de similares características. Nos orientamos a perfiles Jr con interés de desarrollarse.
* Dominio de Workspace, usuario avanzado de hojas de cálculo y presentaciones; excel, PowerPoint, herramientas google.
* Nivel intermedio de inglés (B2), Deseable Francés.
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional y tener permiso de conducir.
* Deseable tener coche (No excluyente).
En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de l@s candidat@s.
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