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En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería energética y sostenible, seguimos impulsando proyectos que transforman el entorno. Actualmente buscamos incorporar un / a Jefe / a de Equipo de Lecturas de Contadores de Gas para apoyar la gestión operativa en La Coruña y Tudela.
Esta posición es clave para garantizar la ejecución eficiente y precisa del servicio de lectura de contadores en campo, actuando como el enlace directo entre el equipo técnico de lectores / as y la coordinación del proyecto.
Ubicación: La Coruña y Tudela
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Empresa: IGNEO Ingeniería
Perfil Requerido
Formación y experiencia :
* Experiencia demostrada liderando equipos operativos o de campo.
* Formación técnica, logística o administrativa (valorable).
* Se valorará experiencia en servicios domiciliarios o en el sector energético.
Habilidades y competencias :
* Liderazgo operativo y habilidades de supervisión.
* Buena capacidad de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
* Proactividad y capacidad de organización bajo presión.
* Familiaridad con herramientas móviles o apps de gestión de tareas.
Otros requisitos :
* Conocimiento del entorno geográfico asignado (valorado).
* Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona de operación.
Responsabilidades Principales
* Recibir las instrucciones diarias / semanales del Coordinador / a del proyecto y distribuirlas entre el equipo de lectores / as.
* Asegurar que las rutas asignadas se cumplan en tiempo, forma y calidad.
* Acompañar, capacitar y supervisar en campo al equipo de lectura de contadores.
* Detectar y reportar posibles incidencias operativas al Coordinador / a.
* Realizar controles de calidad sobre las lecturas, asegurando su exactitud.
* Promover buenas prácticas de trabajo seguro, eficiente y orientado al cliente.
* Facilitar el clima de trabajo y resolver conflictos menores en primera instancia.
Ofrecemos
* Incorporación a un proyecto técnico de alta relevancia social.
* Contrato indefinido y estabilidad laboral.
* Formación inicial y apoyo constante del equipo coordinador.
* Ambiente colaborativo y compromiso con el desarrollo de las personas.
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