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Director / a de fabricación

AANPAK PEOPLE SOLUTIONS
De 50.000 € a 70.000 € al año
Publicada el 6 mayo
Descripción

El puesto de Dirección de Fabricación

Ha evolucionado en los últimos años debido a la creciente profesionalización de la industria en general.

Hoy en día, ha pasado de ser simplemente un ingeniero a convertirse en un profesional más completo e integral, capaz de comunicarse eficazmente tanto con operarios como con altos directivos, proveedores y clientes, buscando relaciones beneficiosas para toda la cadena de fabricación y mejorando la experiencia del cliente.

Desde AANPAK, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director/a de Fabricación.

* Garantizar la disponibilidad de materiales para la producción, verificando que todo el material necesario esté disponible para la producción diaria y semanal.
* Liderar el equipo, siendo responsable de gestionar las tareas diarias para cumplir los objetivos de producción y plazos, organizando turnos y gestionando los equipos.
* Definir los recursos productivos mínimos necesarios (personal, horas de trabajo, etc.) según la planificación y necesidades de producción diarias o semanales.
* Controlar y seguir los KPIs de fabricación: costes, procesos, turnos, entre otros.
* Gestionar los recursos y procesos de producción para garantizar el buen funcionamiento de la línea, buscando máxima eficiencia con el mínimo coste.
* Resolver problemas diarios relacionados con calidad, producción desequilibrada, planificación, averías, etc.
* Buscar la mejora continua en eficacia mediante evaluación constante para identificar y corregir puntos débiles.
* Aplicar y verificar el cumplimiento de procedimientos de prevención y riesgos laborales.


¿Qué competencias buscamos en el candidato?

* Organización: Capacidad para planificar y priorizar tareas, distinguiendo las más importantes.
* Independencia: Capacidad para desarrollar su trabajo sin dependencia excesiva y liderar a su equipo con autonomía.
* Responsabilidad: Persona confiable, capaz de delegar y de desempeñar su trabajo de manera adecuada.
* Capacidad de Análisis: Habilidad para analizar situaciones, identificar errores o problemas futuros, y resolverlos de manera rápida y eficaz.
* Comunicación: Habilidades comunicativas orales y escritas, para interactuar eficazmente con diferentes interlocutores.
#J-18808-Ljbffr

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