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Técnico/a i+d sector construcción (manresa)

Manresa
As Consulting
Construcción
Publicada el 28 octubre
Descripción

Localización: Barcelona

Importante empresa referente del sector construcción, necesita incorporar a un/a Técnico/a de Industrialización de Soluciones Constructivas. Será responsable de desarrollar y optimizar soluciones que aumenten el grado de industrialización de los proyectos de la empresa, asegurando su viabilidad técnica, productiva y económica para la división de construcción de viviendas. La persona seleccionada participará en el diseño, coordinación y ejecución de proyectos de industrialización, trabajando en estrecha colaboración con la oficina técnica y otros departamentos fundamental.

Responsabilidades principales:

-Diseñar y proponer soluciones constructivas orientadas a la industrialización.

-Soporte en la mejora en la ejecución de proyectos desde la fase de diseño hasta su implantación en producción y obra.

-Coordinar con equipos técnicos, de producción y montaje para validar la viabilidad de las propuestas.

-Analizar procesos y soluciones existentes, identificando oportunidades de mejora y estandarización.

-Documentar y transferir las soluciones desarrolladas para su futura aplicación.

Pensamos en una candidatura con Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Preferiblemente con experiencia intermedia o superior en obra y desarrollo de soluciones constructivas. Se valorará experiencia en industrialización de sistemas constructivos. Se valorará conocimientos de Autodesk Revit y AutoCAD, así como de cálculo estructural. Buscamos a una persona con capacidad de proponer soluciones innovadoras y viables, gestionar proyectos y coordinar con equipos interdisciplinares, buena comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados. Salario según candidatura. Viernes intensivo.

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

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