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diseño de sistemas radar aeroportados
y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como
FCAS ?
Buscamos un/a
Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar
para liderar el
diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados, participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la
definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica
dentro del sistema radar.
¿Qué harás?
Definir las
especificaciones del sistema radar, incluyendo prestaciones.
Diseñar la
arquitectura del radar aeroportado .
Gestionar la
derivación de requisitos
hacia subsistemas (LRUs).
Definir
requisitos funcionales y hardware de bajo nivel .
Asegurar la
trazabilidad de requisitos
(herramientas como DOORS).
Participar en la
predicción de prestaciones y verificación del sistema .
Coordinar
equipos técnicos multidisciplinares
(RF, digital, señal).
Participar en
proyectos internacionales
con socios europeos.
¿Qué buscamos?
Grado o Máster en
Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física .
10–12 años de experiencia
en
sistemas radar aeroportados .
Experiencia en
diseño de arquitectura de sistemas radar .
Experiencia en
gestión y derivación de requisitos .
Conocimiento de la
cadena completa radar
(RF, digital, procesado de señal y datos).
Experiencia con herramientas de
gestión de requisitos (DOORS) .
Conocimiento de
modelado en MATLAB .
Experiencia en
proyectos internacionales .
Nivel de
inglés alto (C1)
y español nativo.
Valorable
Doctorado en
Radar o Procesado de Señal .
Experiencia en
coordinación de equipos técnicos .
Experiencia en
programas de defensa europeos (FCAS u otros) .
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). xhfqzwm
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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