Centro de trabajo: C/ Sancho Dávila 20 local, 28028, Madrid
Programa: Alianza para el desarrollo del modelo Housing First
Grupo profesional: 1
Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes
Salario bruto mensual: 1876,97 € (14 pagas)
Salario bruto anual: 26277,57 €
Tipo de contrato:Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Proyecto
MISIÓN DEL PUESTO
La persona seleccionada formará parte de los equipos de apoyo directo a los participantes del proyecto Soluciones centradas en el alojamiento ¨Vivienda Primero¨.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
* Ofrecer y proporcionar, desde una metodología de gestión del caso y reducción del daño, aquellos apoyos y servicios que la persona beneficiaria requiera tales como:
* Apoyo y acompañamiento centrado en vivienda
* Servicios de apoyo y acompañamiento en adicciones y/o salud mental
* Garantizar la transición de las personas a una vivienda autónoma.
* Favorecer la integración social del beneficiario a través de la motivación, realización de actividades, etc.
* Gestión del adecuado mantenimiento de las viviendas (servicio de limpieza, contratación, gestión de suministros, compras, etc.)
* Realización de las labores de intermediación, coordinación y gestión necesarias para el acceso a todos los servicios de vivienda requeridos por la persona beneficiaria (gestión documental y trámites administrativos )
* Recogida de las necesidades, acompañamiento y seguimiento de las personas atendidas.
* Acompañamiento comunitario de creación o recuperación de redes de apoyo
* Realizar los Informes definidos, que, relacionados con el proyecto, así se requieran, (incluyendo el mantenimiento de las bases de datos)
* Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse.
* Visitas periódicas para apoyar a beneficiarios en el buen uso de la vivienda y seguimiento de su plan de intervención individual.
* Acompañamiento y apoyo en búsqueda de alternativas residenciales y salidas autónomas.
* Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.
* Análisis/estudio del estado del mercado de alquiler y seguimiento del estado del sector.
Requisitos mínimos
FORMACIÓN ACADÉMICA
* Titulación universitaria en Ciencias Sociales, preferiblemente Educación o Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
* Formación en gestión de conflictos y mediación
* Formación en violencia de género
* Formación en igualdad y sensibilización colectivo LGTBIQ+
* Formación en intervención comunitaria con personas sin hogar
* Formación en enfoque de fortalezas y planificación centrada en la persona
EXPERIENCIA LABORAL
* Experiencia mínima de tres años en la intermediación, acompañamiento centrado en vivienda y personas en exclusión residencial severa.
* Experiencia en captación de vivienda.
* Experiencia mínima de un año en mediación y gestión de conflictos.
* Experiencia y familiarización con metodologías ágiles
OTROS REQUERIMIENTOS
* Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid, de la LAU y ley de propiedad horizontal.
SE VALORARÁ
* Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office) y gestión de base de datos.
* Carnet de conducir y vehículo propio.
* Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS
* Trabajo en equipo
* Flexibilidad y adaptación al cambio
* Orientación a la persona participante
* Empatía
* Rigor, eficiencia y calidad
* Compromiso con la entidad y visión estratégica
* Capacidad propositiva y resolutiva
* Tolerancia a la frustración
* Capacidad organizativa
* Comunicación eficaz
* Habilidades de negociación