P Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. /p p En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. /p p Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico Senior en Compensación y Beneficios cuyas principales funciones serán: /p ulli Definición e implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global. /lili Colaborar en la planificación anual del proceso de revisiones salariales anuales y cálculos de bonus y variables, así como la coordinación de las acciones con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar su cumplimiento. /lili Colaboración en el diseño e implantación de un plan de beneficios sociales y retribución flexible. /lili Colaborar en la aplicación de la normativa sobre igualdad y transparencia salarial. /lili Análisis retributivos para proponer ofertas competitivas con el fin de asegurar la equidad interna e igualdad en casos de promoción interna o procesos de selección externos. /lili Analizar, revisar y proponer nuevos modelos de compensación de retribución variable. /lili Realización de análisis de valoración de puestos/bandas salariales. /lili Análisis para la elaboración y definición de condiciones de expatriación. Diseñar métodos que permitan mejorar las políticas corporativas locales. /lili Colaborar en la participación en encuestas salariales y realización de estudios comparativos de mercado. /lili Colaborar en el mantenimiento a nivel corporativo del análisis, revisión y actualización de las políticas retributivas, apoyando a los diferentes stakeholders de la compañía en la aplicación y cumplimiento de dichas políticas. /lili Reconocimiento del alto potencial y fidelización de los empleados clave a través de políticas salariales. /lili Apoyar la implementación del nuevo sistema de compensación, puesta en marcha y gestión del cambio. /lili Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de compensación y beneficios. /lili Realizar informes ejecutivos y cuadros de mando para la dirección en conceptos de compensación. /li /ul p Perfil: /pulli Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios o HR Analytics. /lili Experiencia previa demostrable de más de 10 años en el área de Compensación y Beneficios. /lili Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales. Se valorará positivamente el conocimiento de la metodología Mercer / K. Ferry etc.. /lili Experiencia en la implantación de políticas de Retribución Flexible. /lili Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad. /lili Experiencia en la definición y gestión de métricas de CB y cuadro de mando. /lili Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos. /lili Conocimiento de la herramienta SAP y valorable en Success Factor. /lili Nivel C1 inglés. /li /ul p OFRECEMOS: /pulli Contrato indefinido. /lili Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /lili Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades. /lili Desarrollo profesional. /liliem Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. /em /li /ul