Diseñar e implementar todos los procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación y desarrollo. Diseñar e implementar políticas que garanticen el bienestar del personal. Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Colaborar con los equipos directivos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de la empresa. Identificar y retener talento clave dentro de la organización. Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera. Realizar informes periódicos sobre indicadores clave de Recursos Humanos El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Derecho, RR.LL o similar, así como formación en RR.HH. Conocimientos sólidos de la legislación laboral en España. Experiencia previa en puestos similares en una compañía de ámbito industrial. Dominio de herramientas tecnológicas de Recursos Humanos. Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, comprometida con la innovación y la excelencia. Con sede a 50 kilómetros de Sevilla capital, esta organización tiene una sólida reputación en el mercado Contrato indefinido en una empresa consolidada de su sector. Salario de 45.000 € b/a (que formarte parte de un atractivo paquete retributivo). Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.