PSEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: /ppbr/ppbFunciones /b /pulliLiderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional /liliAsegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central /liliEjecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas /liliSupervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento /liliColaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc. /liliTrabajar para alcanzar los objetivos del departamento /liliPromover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...) /liliGestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación /liliGestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH /liliCoordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos /liliRelaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal /liliRepresentación de Empleados (RLPT) /liliGestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales /liliLiderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión /liliCoordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo /liliFomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH /liliGarantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados /liliGestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH /liliSupervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos mínimos: /b /pulliUn mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja /liliTambién se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos /liliMáster en Gestión de Recursos Humanos /liliConocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio) /liliMS Office 365 Advanced / SAP /liliDisponibilidad para viajar /liliNivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) /li /ulpbr/ppbr/ppbBeneficios: /b /pulliNuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación /liliVivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro /liliPosibilidad de teletrabajo /li /ul