En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. En Pacto ETT buscamos un/a Carretillero/a Retráctil responsable y con experiencia para realizar tareas de carga, descarga, preparación de pedidos y manejo de carretilla retráctil en nuestras instalaciones. La persona seleccionada se encargará de asegurar el correcto flujo de mercancía en almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia en las operaciones logísticas. Funciones principales Realizar carga y descarga de mercancía de forma segura. Manejar carretilla retráctil para ubicar, mover y organizar productos en estanterías de diferentes alturas. Preparar pedidos (picking) y registrar movimientos en el sistema. Abastecer líneas, reponer mercancía y trasladar palets dentro del almacén. Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo. Comprobar el estado de la mercancía y detectar incidencias. Cumplir los procedimientos de seguridad y uso adecuado de maquinaria. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia previa como mozo/a de almacén y manejo de carretilla retráctil. Imprescindible: carnet de carretillero vigente, especialmente para carretilla retráctil. Capacidad para realizar tareas físicas (movimiento de cargas, desplazamientos). Persona responsable, organizada y con atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en turnos (mañana/tarde/noche, según necesidad). Valorable experiencia en preparación de pedidos y uso de pistola de radiofrecuencia. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y estable. Buen ambiente de trabajo. Formación inicial y apoyo continuo. Retribución acorde a convenio y experiencia. Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un contexto que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.