En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
En Pacto ETT buscamos un/a Carretillero/a Retráctil responsable y con experiencia para realizar tareas de carga, descarga, preparación de pedidos y manejo de carretilla retráctil en nuestras instalaciones. La persona seleccionada se encargará de asegurar el correcto flujo de mercancía en almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia en las operaciones logísticas.
Funciones principales
* Realizar carga y descarga de mercancía de forma segura.
* Manejar carretilla retráctil para ubicar, mover y organizar productos en estanterías de diferentes alturas.
* Preparar pedidos (picking) y registrar movimientos en el sistema.
* Abastecer líneas, reponer mercancía y trasladar palets dentro del almacén.
* Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo.
* Comprobar el estado de la mercancía y detectar incidencias.
* Cumplir los procedimientos de seguridad y uso adecuado de maquinaria.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Experiencia previa como mozo/a de almacén y manejo de carretilla retráctil.
* Imprescindible: carnet de carretillero vigente, especialmente para carretilla retráctil.
* Capacidad para realizar tareas físicas (movimiento de cargas, desplazamientos).
* Persona responsable, organizada y con atención al detalle.
* Disponibilidad para trabajar en turnos (mañana/tarde/noche, según necesidad).
* Valorable experiencia en preparación de pedidos y uso de pistola de radiofrecuencia.
Se ofrece
* Incorporación a una empresa sólida y estable.
* Buen ambiente de trabajo.
* Formación inicial y apoyo continuo.
* Retribución acorde a convenio y experiencia.
* Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.