**¡Te estamos esperando!**:
**¿Quiénes somos?**
**Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.**
**Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
**¿Qué buscamos?
**Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Cálculo con experiência previa en el sector aeronáutico.
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**-Conocimientos en estructuras aeronáuticas.Cálculo estático de estructuras aeronáuticas (tanto metálico como material compuesto)-Software: Nastran, Hypermesh, Abaqus.**
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**¿Qué podemos ofrecerte?**
- **Contrato indefinido.**:
- **24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.**:
- **Seguro de Vida y Accidentes.**:
- **Ticket restaurante o subvención de comida.**:
- **Plan de Compensación Adaptable (seguro médico, guardería, transporte, formación).**:
- **Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.**:
- **Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).**:
- **Podrás participar en nuestro programa de referidos.
**¿Por qué Capgemini?**
- **Líder mundial en ingeniería.**:
- **Proyectos relevantes en innovación e I+D.**:
- **Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.**:
- **Experiência multisectorial y multidisciplinar.**:
- **Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.**:
- **Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ¡ambiente de trabajo único!.
**La diversidad es clave de nuestra estrategia.**
**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.