Estamos buscando para empresa del sector TIC de ámbito internacional la posición de:
Director/a Corporativo de RRHH Como miembro del Comité de Dirección, liderará la función de Personas y asumirá las responsabilidades específicas del puesto.
Requisitos
Experiencia profesional - Alrededor de
10 años
de experiencia como Director/a de Recursos Humanos, habiendo adquirido una buena
visión de la función como área estratégica
en organizaciones de
vanguardia, en las que el factor humano tenga un gran
impacto en los resultados, con una cultura orientada al
alto rendimiento
y a los
valores.
- Experiencia internacional, deseablemente habiendo conocido el mercado laboral
norteamericano
y estando habituado a entornos de diversidad cultural.
- Expertise
funcional
generalista
en las áreas propias de RRHH: Organización y Cultura, Gestión y Desarrollo del Talento, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales y Administración de Personal.
- Será muy conveniente la procedencia de
compañías tecnológicas / ingenierías, donde haya adquirido un buen entendimiento de sus
perfiles específicos
y su problemática en la gestión del talento, su atracción y fidelización.
- Experiencia exitosa en el impulso
y la gestión de
procesos de
transformación
o restructuraciones, con especial énfasis en la
digitalización, el
cambio cultural
y las nuevas formas de trabajo.
Formación Titulación Superior en Humanidades o bien en carreras económicas o técnicas, con deseable especialización de postgrado en RRHH, adquirida en escuelas de negocio o instituciones de prestigio.
Idiomas Inglés y Español fluidos.
Requerimientos adicionales - Capacidad de
liderazgo
y dinamización de equipos.
- Habilidad
negociadora ; personalidad
influyente, persuasiva y empática, capaz de ganar la
confianza
de sus interlocutores.
- Muy buenas habilidades de
comunicación.
Asertividad, determinación y fortaleza para retar a las áreas a mejorar.
- Con vocación de
servicio
hacia los managers y empleados.
- Orientación al
negocio
y a los
resultados, acostumbrado a manejar magnitudes, ratios e indicadores.
- Adaptable y
adaptable
a distintos entornos.
- Con
iniciativa y energía.
Persona resolutiva y con capacidad de trabajar con autonomía.
- Capacidad para impulsar cambios y compromiso con la
innovación
y la
transformación.
- Altos estándares de
integridad
y
ética
en su comportamiento.
Localización:
la posición estará ubicada en una de sus sedes en España, en Sevilla.
Equipo a cargo:
6 personas.
Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas, su motivación, desarrollo y compromiso para el éxito de la organización.
Por ello, la posición de Recursos Humanos tiene un papel estratégico clave en su modelo de gobernanza.
Si compartes esta visión, eres un apasionado de que "las cosas sucedan" nos gustaría saber mas de ti Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.
📌 Director/A Corporativa De Rrhh
🏢 Empresa reconocida
📍 Sevilla