En dependència directa de Direcció General, les seves principals funcions seran:
- Crear, desenvolupar, implementar i fer seguiment de l'estratègia i operativa del departament de RRHH en totes les tasques.
- Participar activament en el disseny i la implementació de projectes de millora de processos i noves eines de gestió.
- Coordinar i gestionar els processos de selecció de personal, el pla de desenvolupament i la formació interna i externa.
- Impulsar plans de desenvolupament i carrera professional per als treballadors de l'empresa.
- Col·laborar en les polítiques de retenció del talent i en la millora del clima laboral.
- Donar suport amb tasques de prevenció (assegurar el compliment de la normativa i col·laborar amb la implementació de les mesures).
- Tasques pròpies del departament de RRHH (control horari, calendaris, control i seguiment de CV's, selecció, fulles de treball, nòmines, altres i baixes SS., contractes, ...)
- Gestió de subvencions.
Es requereix:
- Persona proactiva amb bones habilitats comunicatives i interpersonals per gestionar els equips i les empreses externes.
- Capacitat de treballar en equip, de manera organitzada i amb orientació a resultats.
- Actitud col·laborativa, amb ganes de sumar i créixer dins de l'equip.
S'ofereix:
- Incorporació immediata a una empresa consolidada i en ple creixement.
- Projectes innovadors i oportunitat de participar en la transformació del departament.
- Bon ambient de treball i possibilitats de desenvolupament professional.
- Horari de 6h/dia amb flexibilitat segons necessitats (per exemple de 7:00-13h o de 8:00-14:00h,...)