Satel es una empresa global de ingeniería con más de 36 años de experiencia en el desarrollo de proyectos innovadores y sostenibles. Con oficinas en España, Brasil y Perú, lideramos proyectos en sectores clave como:
✅ Líneas de alta tensión
✅ Telecomunicaciones
✅ Subestaciones
✅ Gas
✅ Energías renovables
✅ Medio ambiente
✅ Topografía
💡 Por qué trabajar en Satel España
🔹 Somos pioneros en la ingeniería, con una trayectoria sólida desde 1988.
🔹 Creemos que nuestros trabajadores son lo más importante: fomentamos el trabajo en equipo y valoramos el talento de cada persona.
🔹 Somos signatarios del Pacto Mundial de la ONU, reafirmando nuestro compromiso con la sostenibilidad y las prácticas empresariales responsables.
🔹 Cuidamos del medio ambiente y estamos comprometidos con la preservación del planeta, integrando la sostenibilidad en todos nuestros proyectos.
🔹 Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y multicultural.
🔹 Formarás parte de proyectos que están transformando la ingeniería en España.
💼 ¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido con horario flexible.
* Tarjeta restaurante, seguro médico y ticket guardería como retribución flexible.
* Amplio plan de formación.
* Ambiente profesional que fomenta el desarrollo personal y profesional.
* Oportunidad de liderar proyectos en una empresa consolidada y en crecimiento.
Por nuestro crecimiento necesitamos incorporar:
Profesional con formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines, especializado en apoyar y ejecutar procesos clave del área de gestión de personas. Con habilidades técnicas y administrativas para colaborar en la selección, formación, desarrollo y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un entorno laboral positivo y productivo.
📚 Formación Académica Requerida
* Técnico en Recursos Humanos.
* Técnico en Administración de Empresas (con mención en RRHH).
* Licenciatura en Psicología o Relaciones Laborales.
* Cursos en legislación laboral, nómina, selección o software de RRHH (valorado).
🧠 Conocimientos Técnicos
* Legislación laboral vigente.
* Procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
* Elaboración y gestión de contratos, nómina y finiquitos.
* Manejo de sistemas ERP o software de gestión de personal (ej. Sage, OpenHR).
* Prevención de riesgos laborales y bienestar organizacional.
* Comunicación interna y clima laboral.
* Indicadores de RRHH (KPIs).
🛠️ Habilidades y Competencias
* Comunicación efectiva: tanto oral como escrita, para interactuar con empleados, candidatos y mandos superiores.
* Organización y planificación: manejo de múltiples tareas y cumplimiento de plazos.
* Empatía y escucha activa: para entender y atender las necesidades del personal.
* Confidencialidad y ética profesional.
* Orientación al cliente interno y resolución de conflictos.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Proactividad y adaptación al cambio.
* Análisis de datos y toma de decisiones.
🧾 Funciones Clave
* Procesos de selección: publicaciones, entrevistas, informes.
* Coordinación de inducciones para nuevos empleados.
* Apoyo en campañas de formación y encuestas de clima laboral.
* Mantenimiento y actualización del sistema de RRHH.
* Preparación de reportes y estadísticas del área.
* Evaluación del desempeño
* Planes de carrera