Desde Televés Corporación, líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico de HR Analytics y nómina a nuestro Departamento de Recursos Humanos.
Funciones
* Recopilar, depurar y analizar datos de RRHH provenientes de distintos sistemas, garantizando la calidad, consistencia y cumplimiento normativo en el tratamiento de información sensible.
* Liderar el seguimiento y control del presupuesto de RRHH, previsiones y estructuras de coste, identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
* Desarrollar, mantener y mejorar cuadros de mando y sistemas de reporting mediante herramientas como Power BI proporcionando información en tiempo real para la toma de decisiones.
* Analizar tendencias clave de la plantilla (rotación, absentismo, diversidad, estructura, sucesión, engagement, productividad) y desarrollar modelos predictivos que apoyen la estrategia de talento.
* Automatizar procesos de reporting y fortalecer la gobernanza de datos, incrementando la eficiencia y estandarización de los flujos de información en RR. HH.
* Participación en procesos de cálculo de nóminas y cierre a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como liquidaciones y finiquitos.
Requisitos
* Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia previa en análisis de datos de RRHH, gestión laboral o administración de personal.
* Conocimientos en herramientas BI (Power BI, Tableau…), excel avanzado, KPIs y cuadros de mando.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE.
* Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente Labor.
* Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.
Beneficios
* Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega.
* Formación continua según tus necesidades.
* Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.
* Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios
* Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado.
Igualdad de Oportunidades
En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.