Especialista en Planificación y Producción con SAP
Área: Producción y Supply Chain
Descripción del puesto
En INDRA SISTEMAS, líder global en tecnología y consultoría, buscamos incorporar un Especialista en Planificación y Producción con SAP para gestionar nuevos proyectos estratégicos en el área industrial. Si tienes experiencia en planificación avanzada, optimización de procesos y dominio de SAP, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo que impulsa la transformación digital en la industria.
Responsabilidades principales
- Gestión de proyectos de planificación con SAP en entornos industriales.
- Lanzamiento de órdenes de fabricación y seguimiento de procesos productivos.
- Elaboración y control de retroplanings para garantizar plazos y calidad.
- Implementación y optimización de soluciones SAP (PP, DP, MRS) y otras herramientas de gestión.
- Desarrollo de APQP y soporte en procesos de industrialización.
- Coordinación con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de proyectos.
Requisitos
Formación mínima: FP Grado Medio en áreas técnicas o industriales.
Experiencia: Entre 4 y 9 años en funciones de planificación, producción y supply chain.
Conocimientos avanzados en:
SAP PP (Planificación y Producción).
SAP DP (Planificación de la Demanda).
SAP MRS (Optimización de la Planificación).
SAP ERP para fabricación y gestión de materiales (incluyendo modalidad prototipado).
Experiencia en dirección industrial y gestión de proyectos de alta complejidad.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.
Se valorará
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de mejora continua.
Ofrecemos
Contrato indefinido
Incorporación a una compañía líder en innovación tecnológica.
Plan de carrera y formación continua..
Participación en proyectos punteros para clientes de referencia en el sector.
Beneficios sociales y flexibilidad laboral.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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