Manager Analista Financiero de Estrategia y M&A, Madrid
Manager Analista Financiero de Estrategia y M&A
En Vermont Solutions estamos buscando un perfil Manager en Desarrollo Corporativo Financiero con sólida experiencia en análisis de datos, procesos financieros complejos y soporte a iniciativas de M&A dentro del mercado financiero de UK.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de investigar, depurar y analizar grandes volúmenes de datos financieros para apoyar iniciativas clave de desarrollo corporativo. Tu trabajo será fundamental en procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), asegurando la calidad de los datos y generando informes de alto impacto para la toma de decisiones estratégicas.
Principales responsabilidades:
1. Investigar y analizar conjuntos de datos internos para identificar inconsistencias y áreas de mejora.
2. Desarrollar e implementar procesos de limpieza y validación de datos.
3. Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar la calidad y gobernanza de los datos.
4. Generar análisis e informes estratégicos basados en datos financieros consolidados.
5. Dar soporte a procesos de M&A: modelización financiera, valoración y due diligence.
6. Alinear prácticas de gestión de datos con las estrategias de crecimiento corporativo.
7. Documentar metodologías, procesos y hallazgos clave para compartir dentro del equipo.
8. Colaborar en la planificación financiera y la preparación de auditorías externas.
9. Asistir al equipo de finanzas de Zegona en tareas de reporting ad hoc.
10. Titulación contable obtenida mediante exámenes oficiales o formación acreditada.
11. Al menos 5 años de experiencia en Transaction Services o roles financieros similares.
12. Inglés nativo o haber residido y estudiado en el Reino Unido.
13. Sólida experiencia en manejo de grandes volúmenes de datos en entornos multi-entidad.
14. Conocimientos técnicos avanzados en consolidaciones y normativa IFRS.
15. Dominio avanzado de Excel.
Valoramos también:
1. Conocimientos en herramientas financieras y sistemas ERP.
2. Habilidades analíticas, autonomía y orientación al detalle.
3. Capacidad para comunicar información técnica a perfiles no financieros.
4. Espíritu colaborativo y enfoque estratégico.
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