Requisition ID:
59506
Position Type:
FT Permanent
Workplace Arrangement
Sobre la empresa
Kerry es líder mundial en sabor y nutrición para las industrias de alimentación, bebidas y farmacéutica. Colaboramos con nuestros clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles. Ofrecemos un entorno global con oportunidades de crecimiento profesional.
Nuestro compromiso con la seguridad:
“Trabajamos juntos en una cultura de cuidado donde todos regresan a casa seguros cada día”. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y a garantizar que se sigan estrictamente todos los protocolos de seguridad. Únete a nosotros para crear un lugar de trabajo donde la seguridad sea responsabilidad de todos.
Sobre el rol
Buscamos
un/a técnico/a electromecánico/a
para nuestro departamento de mantenimiento en la planta de Vigo. Será responsable de resolver incidencias diarias y apoyar las líneas de producción, cumpliendo con normativas de seguridad y medio ambiente.
Es un contrato permanente con turnos que se alternan cada semana:
turno de mañana de 6 a 14 y turno de tarde de 14 a 22. El puesto requiere disponibilidad para turnos rotativos 24/7 en ciclos de 6 semanas.
Responsabilidades principales
Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalacionesCoordinación con el líder de turno y registro de órdenes de trabajo en SAPIdentificación y corrección de desviaciones y riesgosFormación a compañeros en áreas técnicasGestionar y mantener el estocaje del almacén de repuestosAplicación de procedimientos técnicos, uso correcto de EPP y sistema LOTOCumplir con los estándares de buenas prácticas GMPMantener buena comunicación entre los diferentes departamentos de fábrica.
Requisitos
Formación electromecánica con conocimientos en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad y automatismos.Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de fabricación e higiene.Familiaridad con normas ISO (9001, 14000, 22000) y programación de PLCs.Capacidad de trabajo autónomo, resolución de problemas y actitud proactiva.
Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.G., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.G., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.
Recruiter
Posting Type:
LI
Please note also:
We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies where terms of business have not been signed. Additionally, we will not consider or agree to payment of any recruiter fee under these circumstances. This also applies to CVs or candidate profiles sent directly to any Kerry Hiring Managers. In the event that speculative CVs or candidate profiles are submitted by recruitment agencies, we reserve the right to contact these candidates directly and consider them for current or future vacancies without any financial obligation to the recruitment agency.
#J-18808-Ljbffr