👋 Hola, próximo/a compañero/a de equipoHemos abierto un nuevo proceso de selección… y si encajamos, del siguiente te encargarás tú 😉Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sÃ, incluso cuando usamos tecnologÃa) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos, las personas, esta puede ser tu próxima aventura profesional.¿Qué hacemos en nuestro dÃa a dÃa?- Lideramos procesos de selección de forma completa: trabajamos el perfil con los equipos, identificamos el mejor talento, gestionamos entrevistas y nos aseguramos de que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores.- Colaboramos con los hiring managers —y también con nuestros clientes— para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer dÃa.- Acompañamos a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso: alineamos expectativas, facilitamos la comunicación y aportamos contexto para que cada decisión sea informada, coherente y bien gestionada.- Participamos en ferias de empleo, eventos de partners o talleres: donde representamos a Integra, damos visibilidad a cómo trabajamos y generamos relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras.- Impulsamos acciones de comunicación interna y employer branding: damos visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo.- Participamos en iniciativas de cultura y bienestar: colaboramos en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse.- Diseñamos propuestas de incorporación personalizadas: presentamos opciones adaptadas a cada perfil y equipo.Lo que suma en este rol- MÃnimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultorÃa o ETT.- Que haya participado en procesos de selección de principio a fin y se sienta cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos.- Valoramos especialmente si has trabajado con perfiles tecnológicos o estás familiarizada/o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación.- Buscamos a alguien con iniciativa, mirada crÃtica y buena capacidad de organización;
que sepa comunicar con claridad, escuchar con atención, aportar ideas y moverse con autonomÃa cuando hace falta. Y, sobre todo, que tenga ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien… y en equipo.En Integra apostamos por la innovación constante y por incorporar la IA en nuestro dÃa a dÃa. En el equipo ya la utilizamos como aliada para optimizar procesos, generar contenidos, mejorar la búsqueda activa o automatizar tareas repetitivas. Valoramos que tengas curiosidad por explorar estas herramientas y te sientas cómoda/o integrándolas en tu forma de trabajar.Nuestra propuesta para ti- Contrato indefinido desde el primer dÃa.- Flexibilidad horaria real: jornada intensiva los viernes y durante el verano.- Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.- Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de ventajas y más.- Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo.¿Por qué Integra?En Integra, creemos en las personas.Aquà se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte.Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnologÃa con impacto.Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.Y porque trabajamos con propósito… y eso se nota.Y si además de experiencia traes empatÃa, intuición y actitud… ¡Te queremos conocer!