Talent acquisition specialist - exceltic (gijón)

Estamos en búsqueda de un/a Recruiter Hunter (Talent Acquisition Specialist) con experiencia en búsqueda activa de talento para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestras diferentes unidades de negocio.

Misión

Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado.

Requisitos

• Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín.
• 2‑3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología.
• Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X‑Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas).
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma.
• Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España.
• Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo.
• Nivel profesional de inglés (mínimo B2).
• Valorará experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.

Beneficios

• Posición estable con contrato indefinido.
• Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa.
• Plan de carrera personalizado y formación continua.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Equipo donde escuchar ideas y aportar.
• Ambiente de colaboración con profesionales apasionados y comprometidos.

Responsabilidades Principales

Hunting & Sourcing

• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría.
• Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics).
• Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo.

Selección

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía.
• Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS.

Employer Branding & Networking

• Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora.
• Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales.
• Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales.

Análisis y Mejora Continua

• Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados.
• Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento.

Acerca de Exceltic

En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial y tecnológico, con cerca de 600 profesionales en oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes.