Responsabilidades
- Recopilar y analizar necesidades de contratación con managers internos.
- Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
- Realizar criba curricular, preselección y contacto inicial con candidatos.
- Llevar a cabo entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
- Gestionar pruebas técnicas, psicométricas o dinámicas de grupo cuando sea necesario.
- Presentar shortlist de candidatos y coordinar entrevistas con los responsables de área.
- Realizar el seguimiento del proceso y comunicar avances a las partes implicadas.
- Liderar la negociación final, preparación de ofertas e información previa a la incorporación.
Requisitos
- Experiencia previa de 1 a 3 años en selección.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Inglés alto.
#J-18808-Ljbffr