Descripción De Puesto
¿Listo/a para convertirte en una de las piezas clave de nuestro negocio? ¿Te motiva colaborar con todos los departamentos, adquirir un conocimiento profundo de cómo funciona la empresa y construir una gran red de contactos, tanto a nivel personal como cualificado? Entonces, bienvenido/a a tu nuevo trabajo.
¿Cómo será tu día a día?
Es imposible describirlo, porque cada día es diferente. Y cuando decimos diferente, es realmente diferente. Si buscas un trabajo predecible, este no es el tuyo. Aun así, algunas de las cosas en las que trabajarás son:
Desarrollo e implantación de nuevos planes operativos (o incluso el diseño de una nueva operación).
Planificación de volúmenes (todavía más impredecible que el tiempo).
Medición del trabajo, es decir, ¿cómo podemos trabajar mejor?
Auditorías de calidad y productividad: ¿cómo se podría haber hecho mejor?
Reporting (para demostrar lo bien que has hecho tu trabajo).
Y mucho, mucho más. Buscamos a alguien que mejore nuestro negocio y que no tenga miedo a los retos (ni a cuestionar las cosas).
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo + beneficios.
1 día de teletrabajo.
Formación continua.
Un puesto variado, con opciones de crecimiento.
¿Qué esperamos de ti?
Formación: necesitas un título universitario, preferiblemente en Ingeniería.
Dominio de español.
Una buena dosis de sentido del humor y habilidades sociales. Trabajarás con personas para conseguir los mejores resultados. Y también nivel alto de inglés: somos una empresa internacional.
En UPS no nos gusta el micromanaging, así que necesitas ser proactivo/a y capaz de organizar tu propio día sin que tengamos que ir detrás de ti.
Tus conocimientos informáticos, especialmente de Excel, están por encima de la media.
Flexibilidad: estamos presentes en toda Iberia. Tendrás que desplazarte para conocer la operación y poder hacer bien tu trabajo.
Actitud proactiva y flexible.
Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle.
Tipo De Empleado
Permanente
Proceso de selección
En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un entorno de trabajo inclusivo son fundamentales. Estamos comprometidos con una política de trato justo en materia de selección, formación, promoción y compensación, basada en el mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el puesto. No discriminamos a ningún candidato por razón de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.
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