Responsabilidades
* Gestionar procesos completos de selección para perfiles tecnológicos y corporativos, incluyendo sourcing, entrevistas y coordinación con hiring managers y proveedores externos.
* Liderar el onboarding de nuevas incorporaciones, garantizando una integración fluida y una experiencia positiva.
* Mantener y desarrollar relaciones con universidades y centros formativos, coordinando ferias, programas de prácticas y actividades de talento.
* Impulsar iniciativas de employer branding, colaborando en contenido, eventos y acciones de visibilidad de la marca empleadora.
* Gestionar el ATS y reportar métricas clave (time-to-hire, conversiones, satisfacción del candidato).
Requisitos
* Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos tecnológicos y/o con altos volúmenes de selección.
* Manejo de herramientas ATS.
* Nivel alto de español e inglés.
#J-18808-Ljbffr