PstrongDESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA /strong /ppEmpresa de referencia en el sector de la aviación especializada, con operaciones en varios países europeos. Opera en segmentos de misión aérea especializada. Certificada bajo EASA Part-145, se encuentra en una fase activa de crecimiento operativo e internacional. /ppstrongDESCRIPCIÓN DEL PUESTO /strong /ppEl/la Responsable de Producción es el/la responsable directo de la gestión técnica y operativa del taller de mantenimiento de la base de Barcelona. Reporta al Responsable de Mantenimiento y tiene bajo su responsabilidad la planificación, coordinación y certificación de todos los trabajos de mantenimiento realizados en el taller, así como en los talleres auxiliares asociados (estructura, aviónica, motores y otros). /ppSe trata de una posición de elevada exigencia técnica y operativa, con impacto directo en la disponibilidad de la flota y en la seguridad de las operaciones. El puesto requiere un perfil que combine conocimiento técnico aeronáutico profundo con capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones bajo presión. /ppstrongFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES /strong /ppstrongGestión técnica y certificación /strong /pp– Garantizar la finalización satisfactoria y la certificación de todos los trabajos requeridos por los clientes, conforme a las especificaciones de trabajo (orden de trabajo, procedimientos aprobados y contrato). /pp– Asegurar la disponibilidad de herramientas, equipos calibrables, materiales y datos de mantenimiento necesarios para la realización de las tareas previstas. /pp– Verificar que la documentación técnica generada para la realización de los trabajos se adecúa a la normativa aplicable y a los procedimientos internos de la organización. /pp– Registrar y notificar al titular de los datos de mantenimiento y a AESA cualquier incongruencia detectada en procedimientos, instrucciones de mantenimiento u otros datos técnicos. /pp– Proporcionar la documentación técnica requerida al cliente y gestionar el archivo de registros técnicos de la organización. /ppstrongPlanificación y coordinación operativa /strong /pp– Planificar conjuntamente con la Oficina Técnica y el Responsable de Mantenimiento los trabajos a realizar en el taller y en los talleres auxiliares. /pp– Revisar las Órdenes de Trabajo previo a la formación de equipos, verificando que el personal asignado dispone de las autorizaciones requeridas para los trabajos a realizar. /pp– Organizar los equipos de trabajo definiendo roles, responsable de certificación y asignación a Órdenes de Trabajo. /pp– Realizar el briefing previo al inicio de cada revisión para alinear el alcance de los trabajos: mantenimiento programado, directivas de aeronavegabilidad, boletines, diferidos y cualquier otra información de flota relevante. /pp– Asegurar que las planificaciones de mantenimiento se cumplen según lo programado y que se dispone de todos los recursos necesarios. /pp– Coordinar turnos del personal a su cargo y gestionar las necesidades de recursos humanos con el Responsable de Línea. /ppstrongGestión de recursos e infraestructura /strong /pp– Gestionar los recursos e infraestructuras del taller y trasladar las necesidades identificadas al Responsable de Mantenimiento. /pp– Establecer stocks mínimos de almacén en colaboración con los Jefes de Flota y Responsables de Línea. /pp– Garantizar, junto con la Oficina Técnica Logística, el seguimiento y abastecimiento del material necesario en almacén. /pp– Autorizar el envío de equipos calibrables a calibración y asignar carros de herramientas de uso personal. /pp– Velar por la limpieza, orden general y buen estado de conservación de las instalaciones. /pp– Gestionar los residuos del taller. /ppstrongApoyo técnico y soporte a la operación /strong /pp– Dar soporte técnico a los equipos de trabajo y colaborar en la resolución de discrepancias reportadas o detectadas en las aeronaves durante el mantenimiento, antes de su puesta en servicio. /pp– Asistir a los Responsables de Flota y talleres de componentes cuando así sea requerido. /pp– Gestionar la asignación de recursos de mantenimiento y apoyo en tierra para operaciones puntuales a demanda. /pp– Supervisar la gestión técnica de las comunicaciones de los Responsables de Flota con los fabricantes. /pp– Conocer en todo momento la ubicación de las aeronaves en mantenimiento y del equipo asignado a cada una. /pp– Consensuar con los Responsables de Flota la propuesta de inclusión de tareas críticas. /ppbr/ppstrongPERFIL REQUERIDO /strong /ppstrongFormación /strong /pp– Técnico/a de Mantenimiento de Aeronaves, Ingeniero/a Aeroespacial o titulación técnica equivalente. /pp– Para perfiles de Técnico/a de Mantenimiento: licencia EASA Part-66 categorías B1 y/o B2. Se valorará la categoría C. /pp– Para perfiles de Ingeniero/a: titulación en Ingeniería Aeroespacial o equivalente. La licencia Part-66 no es requisito, aunque se valorará positivamente. /pp– Formación específica en normativa EASA Part-145 y gestión de organizaciones de mantenimiento. /ppstrongExperiencia /strong /pp– Mínimo 15 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico, preferentemente en entornos de línea o base. /pp– Experiencia acreditada en coordinación de equipos técnicos o en roles de supervisión de producción en taller. /pp– Conocimiento práctico de gestión de Órdenes de Trabajo y herramientas CAMO/MRO. /pp– Se valorará especialmente la experiencia en operaciones de helicóptero en entornos de aviación especializada o de emergencia. /ppstrongCompetencias /strong /pp– Capacidad de liderazgo y organización de equipos técnicos en entornos de alta exigencia operativa. /pp– Toma de decisiones con criterio técnico y sentido de la urgencia operacional. /pp– Rigor en el cumplimiento de procedimientos y cultura de seguridad consolidada. /pp– Capacidad de comunicación efectiva con pilotos, técnicos, oficinas técnicas y dirección. /pp– Orientación a resultados y gestión simultánea de múltiples revisiones. /ppstrongIdiomas /strong /pp– Español: nivel nativo o bilingüe. /pp– Inglés técnico aeronáutico: nivel intermedio-alto (lectura de manuales, comunicación con fabricantes y autoridades). /ppbr/ppstrongQUÉ OFRECEMOS /strong /pp– Retribución competitiva, acorde a la responsabilidad del puesto y a la experiencia acreditada. Condiciones específicas se comunicarán en el proceso. /pp– Plan de desarrollo profesional en una organización en crecimiento, con posibilidades reales de evolución en la estructura operativa. /pp– Incorporación a un entorno técnico de alto nivel, con operaciones en múltiples países y flota de última generación. /pp– Estabilidad en un sector esencial, con actividad continua y proyecto consolidado a largo plazo. /ppbr/ppstrong¿TIENES ESTE PERFIL? /strong /ppSi consideras que tu experiencia y trayectoria se ajustan a los requisitos descritos, te invitamos a participar en el proceso enviando tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación a través del canal de publicación de esta oferta. /ppbr/ppEnvía tu candidatura a /ppbr/ppTodos los candidatos/as recibirán respuesta en un plazo máximo de 2-3 semanas desde la recepción de la candidatura. /ppbr/ppstrongPROCESO DE SELECCIÓN /strong /ppEl proceso constará de las siguientes fases: (1) revisión de candidaturas y preselección, (2) entrevista técnica con Dirección de Mantenimiento, (3) entrevista con el equipo de RRHH, y (4) entrevista final con Dirección General. /ppEl proceso es estrictamente confidencial. /ppLa identidad de la empresa no será revelada hasta la fase de entrevista técnica. /ppPara participar en el proceso, enviar CV actualizado y carta de presentación a la dirección indicada por el canal de publicación de esta oferta. /p