Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Graduados o Ingenieros Técnicos o Arquitectos Técnicos en Barcelona para el apoyo en la tramitación de expedientes del Programa MOVES III 2025.
Funciones y tareas:
1. Coordinar el equipo de apoyo encargado de revisar y tramitar expedientes de subvenciones públicas en las fases de otorgamiento y justificación.
2. Revisar documentación técnico-administrativa de los expedientes.
3. Verificar el cumplimiento de los requisitos según normativa.
4. Preparar y atender requerimientos.
Requisitos imprescindibles:
* Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica homologada en España o con certificado de equivalencia.
* Nivel B2 de catalán, verificado durante el proceso de selección.
* Dominio intermedio de Word y Excel.
* Formación acreditada en eficiencia energética o energía renovable, o al menos 3 meses de experiencia en el ámbito energético.
Méritos valorables:
* Nivel C1 de catalán.
* Experiencia en coordinación de equipos y gestión de expedientes de subvenciones.
* Experiencia en tramitación de requerimientos y en trabajos para la Administración Pública.
Se ofrece:
Contrato de aproximadamente 24 meses, con posible prórroga, en función de la causa, proyecto y circunstancias de la persona seleccionada.
Observaciones:
* La participación implica la declaración responsable de cumplimiento de requisitos y veracidad en las respuestas.
* Se priorizarán candidaturas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, compatible con el puesto.
* Es necesario adjuntar documentación acreditativa de requisitos y experiencia, homologaciones si son títulos extranjeros, y permisos de trabajo vigentes en España.
* El proceso garantiza la operatividad de los proyectos y el cumplimiento legal.
* Se podrá contactar a inscritos en caso de bajas o necesidades de cobertura.
* Requiere no haber sido objeto de despido disciplinario ni ser considerado no apto para funciones esenciales.
* Se promoverá la igualdad de género, priorizando la contratación del sexo infrarrepresentado en el puesto.
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