Join to apply for the Técnico/a de selección - junior role at CMV Consultores
Requisitos mínimos
* Graduado/a en Psicología, RRHH o similar.
* Experiencia previa en selección de personal (deseable).
* Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office).
* Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
* Proactividad y organización.
* Nivel competente de inglés (deseable).
* Disponibilidad para colaborar en modalidad semipresencial.
Descripción
Buscamos un/a Seleccionador/a de Personal Junior para unirse a nuestro equipo de RRHH. Idealmente buscamos una persona proactiva y con una buena capacidad de comunicación.
Su rol estará enfocado en apoyar los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
Funciones principales
* Colaborar en la definición de perfiles: Participar en la elaboración de las descripciones de los puestos de trabajo, definiendo las competencias y requisitos necesarios.
* Publicación de ofertas de empleo: Publicar las ofertas en las diferentes plataformas de empleo (portales web, redes sociales, etc.).
* Gestión de candidaturas: Recibir, filtrar y gestionar las candidaturas recibidas, realizando una preselección de los candidatos.
* Realización de entrevistas: Realizar entrevistas, principalmente telefónicas, para evaluación de competencias.
* Seguimiento del proceso de selección: Mantener informado al equipo de RRHH y a los candidatos durante todo el proceso.
* Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección.
Requisitos
¿Quieres unirte a nuestros objetivos? No dudes en postularte a nuestra oferta y dar el primer paso. ¡Nosotros nos encargaremos del resto!
Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido (2 días presencial y 3 de teletrabajo) y salario según valía.
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