¿Qué podrás hacer?
Formarás parte del área interna de People, en particular del equipo de Seguridad, Salud y Bienestar de KPMG, que actúa como Servicio de Prevención Mancomunado para todas las entidades de KPMG en España.
Nuestro objetivo es garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, fomentando la corresponsabilidad en la gestión preventiva y cuidando a las personas como el activo más importante de la organización.
Tus principales responsabilidades incluirán:
* Diseño y desarrollo de procesos y servicios relacionados con seguridad, salud y bienestar.
* Evaluación de riesgos laborales en diferentes entornos y actividades, incluyendo la elaboración de informes técnicos.
* Planificación e implantación de planes de emergencia y autoprotección, asegurando su actualización y cumplimiento normativo.
* Monitorización del desempeño en seguridad y salud, mediante indicadores y auditorías internas.
* Gestión de la formación preventiva, elaborando contenidos y coordinando acciones formativas para empleados y mandos.
* Investigación y análisis de accidentes e incidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
* Supervisión de desplazamientos internacionales, garantizando la seguridad y salud en viajes y estancias en el extranjero.
* Coordinación de actividades preventivas (CAE) con proveedores y empresas colaboradoras.
* Participación en proyectos de bienestar corporativo, impulsando iniciativas que mejoren la salud física y mental de los empleados.
* Asesoramiento técnico a las distintas áreas y departamentos en materia de PRL y normativa aplicable.
* Gestión documental y actualización de sistemas de prevención.
¿Qué necesitas saber?
Formación: Titulación universitaria en ADE, Derecho, RRLL/RRHH o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología. Formación complementaria en Coordinación de Actividades Preventivas (CAE) y normativa sectorial.
Competencias requeridas:
* Técnicas: Conocimiento profundo de la normativa PRL (Ley 31/1995 y reglamentos), sistemas de gestión ISO 45001 y 45003.
* Gestión: Capacidad para coordinar proyectos preventivos y trabajar en entornos multidisciplinares.
* Comunicación: Habilidad para transmitir información clara y fomentar la cultura preventiva.
* Análisis: Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones eficaces.
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos relacionados con prevención y salud laboral. Valorable experiencia en el sector de servicios profesionales o despachos de abogados.