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¿Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP Concur con experiencia demostrable en la implantación de soluciones de gestión de gastos (Expenses) y viajes (Travel), para incorporarse a un equipo dinámico y participar en proyectos de transformación digital en clientes de distintos sectores.
La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la ejecución integral de proyectos, actuando como interlocutor/a principal con el cliente y asegurando la correcta implementación de la solución.
Liderar reuniones con clientes para la toma de requisitos y definición de alcance del proyecto.
Analizar las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones funcionales dentro de SAP Concur.
Elaborar y mantener la documentación funcional del proyecto.
Configurar la herramienta SAP Concur conforme a los requisitos definidos.
Impartir sesiones de formación a usuarios finales y administradores.
Gestionar el proceso de implantación y despliegue en entorno productivo.
Asegurar la calidad de la solución y acompañar al cliente en la adopción del sistema.
¿Experiencia previa en proyectos de implantación de SAP Concur (Expenses y Travel).
Capacidad para liderar interlocución con cliente y gestionar workshops.
Experiencia en documentación funcional y configuración de la herramienta.
Buen nivel de comunicación y orientación a cliente.
Configuración de módulos SAP Concur Expense y Travel.
Integración de SAP Concur con otros sistemas (ERP, SAP u otros).
Conocimiento de procesos financieros relacionados con gestión de gastos y viajes corporativos.
Manejo de herramientas de documentación y metodologías de proyectos (Waterfall, Agile, etc.).
Conocimientos básicos de reporting y análisis dentro de SAP Concur.
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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