Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimientos y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán: Desarrollar y planificar el plan de gestión de mantenimiento de la fábrica, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta, especialmente en lo relacionado con nueva maquinaria Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica Formación técnica (Ingeniería o Grado Superior) Más de 5 años en funciones similares de gestión de Mantenimiento en fábricas de cultura industrial exigente Deseable experiencia en fábricas con desarrollo industrial e inversiones importantes (nuevas líneas productivas, desarrollos en fábrica, digitalización, etc) Persona orientada a resultados, ordenada y rigurosa con su trabajo, y comprometida con su desempeño y liderazgo Disponibilidad para trabajar diariamente en la zona de Burgos Importante grupo industrial líder en su mercado, multifábrica y en pleno crecimiento, y fábrica consolidada y en pleno desarrollo en Burgos Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.