Grupo Altia es una compañía gallega fundada en 1994, con un equipo de más de 3,500 profesionales y presencia en varias ciudades de Europa y América. Nos especializamos en servicios de transformación digital y hemos trabajado con cerca de mil clientes en diversos sectores. La compañía cotiza en BME Growth desde 2010 y ha crecido incorporando empresas como Exis, Noesis, Wairbut, Bilbomática e IN2.
Actualmente, buscamos un/a Arquitecto/a Full Stack .NET con motivación para gestionar y con conocimientos profundos en servicios de Azure. Si tienes experiencia en .NET y Azure y te interesa trabajar en un entorno colaborativo y motivador, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué buscamos en ti?
Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Full Stack con .NET.
Responsabilidades principales:
1. Liderar técnica y estratégicamente un equipo pequeño de desarrolladores/as Full Stack.
2. Definir y estandarizar metodologías de trabajo y buenas prácticas en proyectos de desarrollo de software, especialmente en proyectos de IA Generativa.
3. Diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras en entorno cloud, principalmente Azure.
4. Supervisar la implementación de soluciones de software de principio a fin, asegurando calidad técnica y funcional.
5. Velar por la calidad de entrega al cliente y cumplimiento de plazos.
6. Brindar apoyo, formación y mentoría técnica al equipo.
7. Identificar oportunidades de mejora continua y nuevos desarrollos en la organización.
8. Participar en la definición de arquitecturas técnicas en fases de preventa y diseño de soluciones.
9. Poseer conocimientos sólidos en Azure, incluyendo diferentes servicios útiles para IA Generativa.
10. Motivación o experiencia en liderar equipos técnicos o ser referente técnico.
11. Conocimientos en desarrollo backend con .NET.
12. Conocimientos en desarrollo frontend con Vue.js, Angular o similares.
13. Familiaridad con contenedores y orquestación (Kubernetes, Docker, etc.).
14. Conocimientos en herramientas y procesos DevOps (CI/CD, pipelines con Azure DevOps, etc.).
15. Experiencia en diseño de arquitecturas modulares y microservicios.
16. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.
17. Se valorará experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo técnico, con experiencia en liderar equipos o motivada por la gestión de los mismos.
Ofrecemos modelo de trabajo remoto, horario flexible y jornada de verano.
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