Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Fecha: 4 de mayo de 2026
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: De 9 a 18 horas
Duración: Indefinida
Perfil y competencias:
Cualificado del ámbito social y educativo encargado/a de planificar, desarrollar y evaluar actividades de animación sociocultural orientadas a mejorar la calidad de vida, autonomía, participación social y bienestar emocional de las personas mayores residentes, teniendo en cuenta su situación física, cognitiva y emocional.
Trabaja de manera coordinada con el equipo interdisciplinar (dirección, enfermería, trabajo social, psicología, terapia ocupacional y auxiliares), fomentando un envejecimiento activo y significativo.
Funciones:
- Diseño y ejecución de programas de animación sociocultural.
- Organización de actividades lúdicas, culturales, recreativas y educativas.
- Estimulación cognitiva y social adaptada al nivel funcional del residente.
- Dinamización de grupos y fomento de la participación.
- Acompañamiento emocional y social de los residentes.
- Promoción de la autonomía personal y la autoestima.
- Celebración de eventos, fiestas y actividades intergeneracionales.
- Registro y evaluación de actividades realizadas.
- Coordinación con familiares y voluntariado cuando sea necesario.
Requisitos:
Titulación requerida:
Disponer de uno de las siguientes titulaciones:
- TECNICO SUPERIOR ANIMACION SOCIOCULTURAL (TASOC).
- TECNICO EN INTEGRACIÓN SOCIAL O SIMILAR
Competencias técnicas
- Conocimientos en envejecimiento activo y gerontología social.
- Técnicas de animación sociocultural.
- Estimulación cognitiva y memoria.
- Dinámica de grupos.
- Adaptación de actividades a personas con deterioro cognitivo y dependencia.
- Planificación y evaluación de proyectos socioculturales.
Competencias personales
- Empatía y sensibilidad social.
- Paciencia y capacidad de escucha.
- Habilidades comunicativas.
- Creatividad e iniciativa.
- Capacidad de motivación.
- Responsabilidad y compromiso ético.
Competencias sociales y de trabajo en equipo
- Trabajo interdisciplinar.
- Resolución de conflictos.
- Coordinación con otros profesionales.
- Capacidad de adaptación a diferentes perfiles de residentes.
