Descripción del trabajo
FCC Medio Ambiente es la empresa líder en gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Nuestra empresa cuenta con presencia en más de 5.300 municipios en 12 países, mejorando la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuyendo a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para laborar en Málaga, Cádiz, Sevilla y Huelva, con sede en Málaga para FCC EQUAL CEE ANDALUCIA S.L.
Funciones del trabajo
* Evaluación de riesgos, planes de seguridad y salud, planes de emergencia e informes técnicos.
* Realización de mediciones e informes de higiene industrial, ergonomía y psicosociología.
* Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos del puesto de trabajo.
* Seguimiento y control de las actividades preventivas.
* Apoyo y asesoramiento sobre gestión de la prevención.
* Investigación de incidentes y accidentes.
* Control empresas subcontratistas y coordinación de actividades empresariales.
* Asesoramiento con la Inspección de Trabajo.
* Preparación de auditorías.
* Elaboración de informes técnicos y procedimientos de trabajo específicos.
* Colaboración con el servicio de Vigilancia de la Salud.
* Apoyo a la gestión del absentismo.
Requisitos del candidato
* Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades: seguridad, higiene y ergonomía).
También valoraremos otros conocimientos en el área medioambiental, Prevención de Riesgos Laborales o similar.
Beneficios del trabajo
* Contrato indefinido y estabilidad laboral.
* Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible.
* Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
* Jornada intensiva en verano.
* Incorporación en un equipo dinámico.
* Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.