Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
En Elecnor somos conscientes que en las personas está la fundamental del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.
Actualmente queremos cubrir una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos con un perfil de nóminas para realizar todo tipo de funciones:
Gestión de nómina de la Unidad de Negocio asignada (altas, bajas, modificaciones, variables).
Contacto directo y asesoramiento a los empleados asignados.
Aplicación y actualización de convenios.
Cálculo de despidos e indemnizaciones, así como la comunicación de las desvinculaciones.
Aplicación del régimen sancionador.
Análisis de KPis y elaboración de informes.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 3 años en posición similar.
Valorable dominio alto de Microsoft Excel y Power BI.
Ofrecemos:
Contrato temporal por sustitución maternidad.
Desarrollo y proyección profesional.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Remuneración competitiva.
Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes incentivos fiscales.