Técnico/a de prevención de riesgos laborales (prl)

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo?

Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros.

Prevención de Riesgos Laborales

• Coordinación con el servicio de prevención.
• Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción.
• Control de la vigilancia de la salud.
• Gestión y actualización de la documentación preventiva.
• Investigación y seguimiento de accidentes laborales.
• Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas.
• Promover una cultura preventiva en la organización.

Perfil:

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
• Valorable formación específica en PRL.

• Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal.
• Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales.

Conocimientos técnicos

• Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos.
• Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional).

Lo que buscamos

• Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones.
• Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos.
• Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día.

Qué ofrecemos

• Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional.
• Entorno dinámico y en constante evolución.
• Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización.

Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. xbhjioe Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.