Ubicación:
Asturias, AS, ES
Perfil profesional: Planificacion, Producto y Procesos
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group protegemos lo que más importa.
En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Configuración, cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre de 2026.
¿Qué harás?
Tareas a desarrollar las propias de gestión de configuración:
- Preparación del Plan de Gestión de Configuración.
- Soporte a la definición del árbol de producto, definición de líneas de referencia, control y justificación de la configuración tanto internamente como de cara a socios y/o cliente externo.
- Gestión Documental.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar .
- Mínimo 2 años de experiencia en diseño de sistemas de protección para vehículos blindados o militares.
- Ingeniero/a en Organización Industrial o similar con orientación a gestión de procesos para desarrollar trabajos de Gestión de Configuración.
- Se requiere ganas de aprender y alto conocimientos de inglés nivel conversación para asistir a reuniones con cliente.
- Disponibilidad de residencia en Gijón.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro
- : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance- : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente- : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti- : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua- : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar- : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles- a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min)
- : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica- : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.