Buscamos un reclutador/a en Granada para unirse a nuestro departamento de recursos humanos y ayudarnos a hacer crecer nuestros equipos de TI.
Las responsabilidades del reclutador técnico incluyen la búsqueda, selección y suministro de una lista corta de candidatos calificados para varios roles técnicos. También establecerá contactos en línea y fuera de línea con candidatos potenciales para promover nuestra marca de empleador, reducir nuestro tiempo de contratación y garantizar que atraemos a los mejores profesionales.
En última instancia, creará una sólida cartera de talentos tecnológicos y ayudará a contratar y retener empleados capacitados para nuestros puestos de TI.
Responsabilidades
Escribir y publicar descripciones técnicas de puestos
Imprescindible Inglés (mínimo C1)
Busque candidatos potenciales en plataformas como Linkedin, infojobs...
Analizar habilidades y calificaciones especializadas para evaluar los currículums de TI
Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes.
Entrevistar a los candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento)
Elaborar y enviar correos electrónicos de reclutamiento personalizados con ofertas de trabajo actuales a candidatos pasivos
Participar en conferencias y reuniones de tecnología para establecer contactos con profesionales de TI
Redactar cartas de oferta de trabajo
Incorporación de nuevas contrataciones
Ofrecemos:
Contrato indefinido, remuneración atractiva, buen ambiente, proyectos actualizados...
Modelo híbrido de teletrabajo
Formación continua
Plan de retribución flexible
Seguro de vida y accidentes
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¡Come to the magenta side!
T-Systems Iberia solo tratará los CVs de quienes reúnan los requisitos especificados para cada oferta.