En Bros Group, firma de Executive Search y servicios de Assessment & Development, con una visión tech y disruptiva en el sector, buscamos incorporar un Head of Product & Technology para nuestro propio equipo:
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Misión del rol
Garantizar la continuidad operativa y evolutiva del producto y la tecnología de Bros, actuando como líder híbrido de tecnología y producto, con fuerte background técnico, sensibilidad de negocio en RRHH y capacidad real de liderazgo de equipo.
Este rol unifica las responsabilidades actuales de Tech Lead / Head of IT y Product Lead, siendo la pieza clave entre negocio, clientes internos y desarrollo.
Principales Responsabilidades Tecnología & Arquitectura
Liderar el área de tecnología / IT de la compañía.
Definir y mantener la arquitectura de producto.
Tomar decisiones sobre stack tecnológico y roadmap técnico.
Asegurar buenas prácticas en seguridad, RGPD y compliance.
Supervisar integraciones con IA y consumo de APIs, impulsando el uso de IA en el flujo de desarrollo y en soluciones de software especializadas.
Desarrollo puntual hands‑on (~5%) cuando sea necesario.
Gestión de proveedores tecnológicos externos.
Soporte interno y resolución de incidencias técnicas.
Liderazgo de equipo
Liderar y hacer management real de un equipo IT de 2 desarrolladores:
Priorización de trabajo.
Feedback continuo.
Toma de decisiones técnicas y organizativas.
Actuar como Tech Lead de referencia, dando soporte continuo al equipo en la resolución de problemas tecnológicos.
Producto & UX
Liderar la definición funcional del producto, alineando negocio y tecnología.
Realizar research con clientes internos para detectar necesidades reales.
Traducir necesidades de negocio en funcionalidades claras y accionables.
Diseñar y validar flujos, wireframes y UX (uso de Figma).
Documentar funcionalidades, specs y decisiones de producto (Notion).
Realizar testing funcional y QA de nuevas funcionalidades antes de su salida.
Comunicación y negocio
Ser el canal principal de comunicación entre clientes internos y el equipo de desarrollo.
Gestionar proyectos IT de principio a fin: detección de necesidad, definición, desarrollo y adopción.
Explicar novedades de producto y formar a clientes internos en nuevas funcionalidades.
Aportar visión y criterio desde un profundo conocimiento del negocio de RRHH / headhunting.
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