Impresentible aportar experiencia en puesto similar mínima de 4-5 años, donde se valorará la gestión de personal / equipos.
Las funciones consistirán en:
1. Garantizar los máximos estándares de excelencia promoviendo una cultura de poner al cliente en el centro, creando una experiencia "única e inolvidable" para sus huéspedes.
2. Planificar, desarrollar y garantizar una gestión eficiente de todos los aspectos económicos-financieros y de los resultados del hotel.
3. Gestión / optimización del personal.
4. Elaboración de reportes semanales y mensuales para dirección.
5. Colaborar con la dirección comercial en la gestión del departamento de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
Se ofrece incorporación estable y posibilidades reales de crecimiento profesional.
Salario a negociar.
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