Reconocida compañía global líder en el sector que opera en Falces bajo una sólida estructura organizacional enfocada en la innovación y la sostenibilidad. La empresa se distingue por su compromiso con la excelencia operativa, gestionando procesos complejos de administración de personal y coordinación de fuerza laboral externa para mantener su competitividad industrial. Su cultura corporativa prioriza la seguridad, la integridad y el cumplimiento normativo, creando un entorno profesional dinámico y altamente eficiente.Las funciones principales del puesto de Human Resources Technician se centran en la gestión integral del ciclo de vida del empleado y el soporte operativo a la planta:-Administración de Personal: Mantener los expedientes de los empleados actualizados y gestionar la documentación contractual (contratos, actualizaciones y archivos).
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
* Soporte a Nóminas: Validar los datos de entrada para el pago de salarios, realizando el seguimiento de ausencias, horas extras y deducciones para garantizar la precisión de los pagos. Gestión de ETT (Agency Workers)
* Coordinar a las agencias de trabajo temporal, supervisando la asistencia, el cumplimiento de contratos y las necesidades de personal de la fábrica.
* Relaciones Laborales: Participar como representante de la empresa en reuniones con los representantes de los trabajadores y sindicatos, preparando la documentación necesaria y asegurando una comunicación coherente.
* Cumplimiento y Reportes: Elaborar métricas de RR. HH., preparar informes y dar soporte en auditorías para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
* Atención al Empleado: Responder a consultas de la plantilla y gestionar los procesos de onboarding (incorporación) y offboarding (salida).
* Seguridad y Calidad: Cumplir estrictamente con las políticas de Medio Ambiente, Seguridad y Calidad, priorizando el uso de EPIs y los protocolos preventivos según los riesgos del rol.
Requisitos del puesto:
* Salario según valía del candidato.
* Variable ( 10% del SBA)
* Jornada completa de lunes a viernes
* Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa. xpzdshu
* Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.