- Experiencia en gestión proyectos tecnología en HR- Experiencia en atracción de talentos profesionales y críticosSobre nuestro clienteNuestro cliente es una empresa global, que presta servicios integrales a la minería.DescripciónReportando a la Gerencia de Reclutamiento y Selección Corporativa:
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección desde el levantamiento de perfil, hasta la carta oferta.- Supervisar los procesos de selección externalizados y asegurar cumplimiento de los plazos.- Asesorar al cliente interno en torno a perfiles de cargo, mercado laboral y otros aspectos relacionados.- Liderar los proyectos de mejora de procesos e implementación de tecnología al área de adquisición de talento.- Establecer estándares e indicadores, junto con generar reportes de control de gestión.- Supervisar el avance, riesgos, desviaciones y resultados de los proyectos y la gestión del área de atracción de talento.- Ser owner de la plataforma y su analítica.Perfil buscado (Hombre / Mujer)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.- Experiencia previa liderando proyectos en el área de recursos humanos.- Habilidades sólidas en atracción de talentos y selección de personal..- Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.Qué ofrecemos- Contrato permanente en una organización consolidada en Santiago.- Bono por desempeño y seguros complementarios.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Un ambiente laboral colaborativo y enfocado en el bienestar del equipo.#J-18808-Ljbffr