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T-Systems, queremos seguir creciendo y por eso buscamos
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que se unan a nuestro equipo de Recursos Humanos para ayudarnos a encontrar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mundo TI.
¿Qué harás en tu día a día?
Redactar y publicar ofertas atractivas para perfiles técnicos.
Buscar y contactar con candidatos/as en plataformas como LinkedIn, InfoJobs, etc.
Analizar CVs técnicos y evaluar competencias clave.
Realizar llamadas de preselección y entrevistas utilizando distintos enfoques (estructuradas, técnicas, por competencias...).
Enviar mensajes personalizados con nuestras oportunidades a candidatos/as potenciales.
Asistir a eventos del sector para ampliar tu red profesional.
Redactar ofertas laborales y acompañar a las nuevas incorporaciones en su onboarding.
Experiencia previa en reclutamiento técnico.
Inglés mínimo C1, ya que trabajamos en un entorno internacional y colaborarás frecuentemente con equipos y candidatos de otros países.
Capacidad para identificar talento y construir relaciones de confianza.
Ganas de formar parte de un equipo cercano, dinámico y con pasión por la tecnología.
Contrato indefinido y
salario competitivo .
Modelo híbrido de trabajo remoto/presencial.
Ambiente laboral cercano y colaborativo .
Formación continua y desarrollo profesional.
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T-Systems Iberia solo gestionará las candidaturas que cumplan con los requisitos de la oferta.
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