En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o Mas Orange.Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2 B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible.Tu MisiónSerás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave
Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas.Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (Active Campaign, Linked In Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre.Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skillsGestión de funnels B2 B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline.ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida.Linked In ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads.AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente.Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc.Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución.Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos.Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti?+5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2 B (en entornos Saa S o servicios profesionales).Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento.Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas.Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experienciasSeguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2 B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online.e Commerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2 B para captar clientes de e Commerce, retail o travel.Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM.6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones.12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemosSalario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia).Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país.Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perksFull remote y flexibilidad horaria.22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre.Jornada reducida en julio y agosto.Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año).500 € para tu espacio de trabajo + Mac Book Pro.Clases de inglés en pareja con tus compañeros.Eventos, teambuildings y comunidad activa.Plan de desarrollo y formación continua.