Buscamos un/una HR Assistant para uno de nuestros centros.
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Las Responsabilidades incluyen
* Supervisión del control de asistencia de los empleados al centro.
* Gestión de las IT del centro (partes de baja y alta) y control de los accidentes de trabajo.
* Entrega de liquidaciones- finiquitos, cartas de sanción y despido.
* Interpretación del convenio colectivo.
* Control de las vacaciones del centro.
* Entrega de la información en materia de seguridad y salud y entrega Epi’s.
* Control de las horas extras del centro.
* Envío de informes semanales, quincenales y mensuales al departamento de Recursos Humanos central.
Cualificación
* Licenciados o diplomados, Ciclos formativos de grado medio o superior en administración.
* Experiencia de tres años en puestos de administración de recursos humanos en almacenes, empresas de distribución.
* Conocimientos de nóminas, bajas por IT, Interpretación de convenios colectivos, sistemas de control de asistencia.
* Valorable nivel de Inglés medio- alto
* Esencial usuario avanzado de Microsoft office.
Qué se necesita para tener éxito en GXO
* Habilidades de comunicación escrita y verbal
* Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima. xsgfvud
* Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas
* Excelente resolución de problemas.