Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de Remuneración Total (GRUPO), para una de las principales empresas alimentarias de España. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS GLOBAL Entre las funciones destacan: Desarrollo e implementación de bandas salariales, políticas y normas de remuneración. Desarrollo de rango salariales y estructura de remuneración. Análisis y corrección de la equidad interna. Asesoramiento a los responsables de RRHH sobre decisiones de remuneración. Aplicación de comparativa salariales y análisis de riesgos basados en análisis de mercado de la empresa. Seguimiento de las tendencias del mercado laboral. Presupuestación de gastos para la masa salarial y otras prestaciones y compensaciones. Gestión de métricas en el ámbito de la remuneración. Organización de los procesos de revisión salarial. Gestión de los programas de prestaciones para empleados. Análisis y elaboración de informes. REQUISITOS: Formación Grado Relaciones Laborales. Imprescindible Máster en RRHH. Valorable Máster Executive/Curso avanzado en Compensación y Beneficios Nivel de inglés C1/C2 Disponibilidad para viajar geográficamente Experiencia en la realización de políticas salariales, en categorías y subcategorías. SE OFRECE: Contrato temporal de larga duración con posibilidad real de pasar a indefinido. Pertenecer a uno de los grupos empresariales de su sector, más importante a nivel mundial. Desarrollo. Entorno internacional. Posibilidades de crecimiento. Flexibilidad y teletrabajo. Lugar de trabajo Madrid u otra ubicación (Tudela, Burgos, Valencia, Málaga...) Salario en función de experiencia, en torno a 60-70K
RequisitosInglés C1 Experiencia en C&B Global de al menos 5-7 años
Responsabilidades
Flexibilidad Teletrabajo Interesante paquete retributivo